সপ্তম পে কমিশনের কাজের পরিধি স্পষ্ট, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ৫ শতাংশ করার প্রস্তাব

সপ্তম পে কমিশন গঠনের পথে আরও একধাপ এগোল রাজ্য সরকার। নবান্নের জারি করা বিজ্ঞপ্তিতে কমিশনের কাজের পরিধি ও দায়িত্বের একাধিক দিক স্পষ্ট করা হয়েছে। নতুন বেতন কাঠামো তৈরি থেকে শুরু করে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, মহার্ঘ ভাতা (DA), বাড়ি ভাড়া ভাতা, পরিবহণ ভাতা এবং অবসরকালীন সুযোগ-সুবিধা—একাধিক বিষয় পর্যালোচনা করবে এই কমিশন।

বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার বাড়ানোর প্রস্তাব

সপ্তম পে কমিশনের প্রস্তাবিত বিষয়গুলির মধ্যে অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ হল বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি। বর্তমানে ৩ শতাংশ হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের ব্যবস্থা রয়েছে। নতুন কাঠামোয় সেই হার বাড়িয়ে ৫ শতাংশ করার সম্ভাবনা খতিয়ে দেখা হচ্ছে।

মূল্যবৃদ্ধির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে সরকারি কর্মীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো তৈরির বিষয়েও গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে। পাশাপাশি কেন্দ্রীয় সরকারের বেতন কাঠামোর সঙ্গে রাজ্য সরকারি কর্মীদের বেতন স্তরের সামঞ্জস্য কতটা আনা যায়, সেটিও কমিশনের বিবেচনায় থাকবে।

ন্যূনতম বেতন নির্ধারণে পরিবারের আকার ও পুষ্টির হিসাব

ন্যূনতম বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে একটি পাঁচ সদস্যের পরিবারকে ভিত্তি হিসেবে বিবেচনা করার কথা বলা হয়েছে। পরিবারের খাদ্য ও পুষ্টির প্রয়োজন হিসাব করার সময় দৈনিক ৩,৪৯০ ক্যালোরি-র মানদণ্ড বিবেচনা করার প্রস্তাব রয়েছে। এর আগে এই হিসাবের ক্ষেত্রে দৈনিক ২,৭০০ ক্যালোরির মানদণ্ড ব্যবহৃত হত।

DA নিয়েও গুরুত্বপূর্ণ সুপারিশের সম্ভাবনা

মহার্ঘ ভাতা বা DA-এর ক্ষেত্রেও নতুন ব্যবস্থা চালুর বিষয়টি পর্যালোচনা করা হচ্ছে। কমিশন ‘স্ট্যান্ডিং অর্ডার’-এর মাধ্যমে DA সংক্রান্ত সুপারিশ করা যায় কি না, তা খতিয়ে দেখবে।

এছাড়াও সরকারি কর্মীদের বাড়ি ভাড়া ভাতা, পরিবহণ ভাতা, শিশুদের শিক্ষাভাতা এবং হস্টেল ভরতুকি-সহ বিভিন্ন ভাতা নির্ধারণের ক্ষেত্রে কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের কাঠামোর সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখার বিষয়টি বিবেচনায় রয়েছে।

অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের সুবিধাতেও নজর

শুধু কর্মরত সরকারি কর্মীরাই নন, অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের সুবিধার বিষয়ও সপ্তম পে কমিশনের আওতায় রাখা হয়েছে। কমিউটেড পেনশন ১১ বছর পর পুনরুদ্ধার, অবসরের সময় জমা ছুটির টাকা নগদীকরণ এবং ৩০ জুন অবসর নেওয়া কর্মীদের একটি অতিরিক্ত ইনক্রিমেন্ট দেওয়ার মতো বিষয় পর্যালোচনা করার কথা বলা হয়েছে।

ছয় মাসের মধ্যে রিপোর্ট দেওয়ার নির্দেশ

রাজ্য সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী, সপ্তম পে কমিশনকে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে তাদের রিপোর্ট জমা দিতে হবে। বিজ্ঞপ্তিতে কমিশনের কাজের পরিধি বা Terms of Reference (ToR) নির্ধারণ করে দেওয়া হয়েছে।

সরকারি, সরকার পোষিত এবং আধা-সরকারি কর্মীদের বেতন ও সুযোগ-সুবিধা, পেনশনভোগীদের পেনশন, কর্মীদের পদোন্নতি-সহ বিভিন্ন বিষয় নিয়ে সুপারিশ করবে কমিশন। পাশাপাশি সরকারি কর্মীদের DA এবং অবসরপ্রাপ্তদের DR বৃদ্ধির হার নির্ধারণের বিষয়টিও কমিশনের বিবেচনায় থাকবে।

সবকিছু নির্ধারিত পরিকল্পনা অনুযায়ী এগোলে আগামী ছয় মাসের মধ্যে সপ্তম পে কমিশনের রিপোর্ট জমা পড়তে পারে। এরপর কমিশনের সুপারিশের ভিত্তিতে রাজ্য সরকারের পরবর্তী সিদ্ধান্ত নেওয়ার কথা।